Leiter*in der Bühnentechnik (m/w/d)
Webseite Vereinigte Bühnen Wien GmbH
Beginn der Tätigkeit: 1. August 2024
Die Vereinigten Bühnen Wien suchen ab 1. August 2024 eine*n
Leiter*in der Bühnentechnik (m/w/d)
Für das MusikTheater an der Wien, Vollzeit (38 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Bühnentechnik
- Erstellung, Kontrolle und Abrechnung von Dienst- & Urlaubsplänen
- Teamführung und – entwicklung
- Durchführung der jährlichen Mitarbeiter*innengespräche
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Restrukturierung von Arbeitsprozessen für die Abteilung
- Professionelle Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorschriften und Vorgaben (z.B. Unterweisungen, Einkaufsrichtlinien, Datenschutzrichtlinien)
- Organisation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Erneuerungsarbeiten von Dekorationen und bühnentechnischen Einrichtungen
- Betreuung und fachliche Ausbildung von Lehrlingen
Ihr fachliches Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z.B. Schlosser, Tischler etc.) oder abgeschlossene technische Fachschule
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft
- Nachweis der Fachkenntnisse für die Vorbereitung und Organisation von bühnentechnischen Arbeiten („Bühnenmeisterprüfung“) inkl. Führungskräfteseminar
- Theaterspezifische Fachausbildungen (z.B. Rigging, Pyrotechnik) von Vorteil
- Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (Microsoft Office), AutoCAD von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie in anderen Fremdsprachen von Vorteil
Ihr persönliches Profil
- Führungs- und Sozialkompetenz, Organisations- und Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Bereitschaft zu theaterspezifischen Arbeitszeiten (Abend, Wochenende, Feiertag)
- Künstlerisches Verständnis
Unser Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem namhaften Wiener Kulturunternehmen
- Mitarbeit an spannenden Musiktheaterproduktionen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang
- Attraktive Sozialleistungen wie z.B. Firmenrabatte, Sportangebote, Events
- Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 4.100,- brutto pro Monat (14 x im Jahr). Die tatsächliche Bezahlung wird mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Fr. Maria Laza unter +43 1 58830 1121. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine E-Mail- Bewerbungen akzeptieren können.